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Mercredi 17 mars 2021 à 18h06, par Melody
Mercredi 17 mars 2021 à 18h06, par Melody
Les nouvelles se suivent et se ressemblent tristement puisqu'une nouvelle vague de licenciements frappe de nouveau Blizzard Activision.
Nous apprenons par le site Bloomberg que 190 employés ont ainsi été remerciés. Parmi ces 190 employés, 50 occupaient un poste dans le département eSport de Blizzard et géraient l'organisation des événements de l'Overwatch League et de la Call of Duty League. Les autres employés travaillaient pour King à qui l'on doit par exemple Candy Crush.
L'ensemble des personnes licenciées recevront un minimum de 90 jours d'indemnités de départ et une couverture santé pendant un an, ainsi qu'une « aide à la transition professionnelle », a déclaré un porte-parole. Ils ont également reçu des cartes-cadeaux de 200 $ pour Battle.net, le service de jeux en ligne Blizzard.
De nouveaux licenciements chez Blizzard Activision
- Une nouvelle vague de licenciements a de nouveau frappé le groupe Activision Blizzard. 190 employés ont été remerciés cette semaine.
- Parmi ces 190 employés, 50 travaillaient dans le département de l'eSport de Blizzard (notamment dans l'Overwatch League et la Call of Duty League).
- Les licenciements touchent moins de 2% de l'effectif total. Parmi les personnes licenciées figurent également des employés de King (Candy Crush).
- Ces licenciements font suite à la crise actuelle suite au Coronavirus. Un porte-parole de la société indiqué que les joueurs choisissent de plus en plus de se connecter à leurs jeux en ligne et les équipes d'eSport, tout comme les industries traditionnelles du sport, du divertissement et de la radiodiffusion, ont dû adapter leurs activités en raison de l'impact de la pandémie sur les événements en direct.
- Le personnel licencié recevra un minimum de 90 jours d'indemnités de départ et une couverture santé pendant un an, ainsi qu'une « aide à la transition professionnelle ». Ils ont également reçu des cartes-cadeaux de 200 $ à Battle.net, le service de jeux en ligne Blizzard.
- Même si cela réduit de manière drastique le personnel dans certaines divisions, Activision Blizzard, a donné quelques perspectives pour cette année et pour la suivante en déclarant qu'elle prévoyait d'embaucher 3 000 personnes en 2021.
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Melody, la touche féminine de Mamytwink.com. Elle a rejoint la rédaction durant l'été 2012 et égaie depuis les lecteurs du site par sa douceur et sa poésie. Outre ses nombreux guides, elle n'hésite pas à mettre en avant par le biais de ses news la créativité de la communauté.
Commentaires (25)
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Citation de MelodyJe suis restée bloquée sur la carte cadeau pour ma part. Bref, espérons que toutes ces personnes licenciées retrouvent quelque chose rapidement.
Oui c'est clair je me suis dis la même chose, "Bon on vous vire mais surtout n'oubliez pas de venir dépenser chez nous, sans rancunes"
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WoW est plat actuellement.
Mon abo restera sans relance.
RIP le vrai studio Blizzard.
Mon abo restera sans relance.
RIP le vrai studio Blizzard.
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Citation de RMNWoW est plat actuellement.
Mon abo restera sans relance.
RIP le vrai studio Blizzard.
Quel rapport avec l'article ci-dessus ?
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Citation de Mïshä"Ces licenciements font suite à la crise actuelle suite au Coronavirus."
Nan. Pas quand, en parallèle, le patron n'a jamais eu de revenus aussi importants.
La "crise" du Covid n'est qu'une excuse qu'on nous sert. Ceux qui dirigent ont des hausses phénoménales de revenus, et en parallèle on vire des gens car on subirait une crise ? Pitié... C'est sûrement vrai pour beaucoup de petites et moyennes entreprises, mais le patron d'Activision-Blizzard se gave, il est là le problème...
faut pas confondre les gains de l'entreprise totale qui augmentent et les gains d'une partie de l'entreprise qui s'effondre et qui doit être abandonnée ou remanier
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En temps de crise, dans l'idée le patron baisse son salaire pour sauver ses employés, là le patron a gagné des bonus hors norme et des employés se font virer. C'est là que ça tick :)
Moi j'ai arrêté de payer leurs jeux, je ne soutiens plus du tout la politique de cette entreprise.
Moi j'ai arrêté de payer leurs jeux, je ne soutiens plus du tout la politique de cette entreprise.
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Citation de AbysEn temps de crise, dans l'idée le patron baisse son salaire pour sauver ses employés, là le patron a gagné des bonus hors norme et des employés se font virer. C'est là que ça tick :)
Moi j'ai arrêté de payer leurs jeux, je ne soutiens plus du tout la politique de cette entreprise.
Bon.
Éclaircissons deux ou trois choses pour ceux qui n'ont manifestement pas du tout envie d'effectuer quelques recherches avant de commenter. Confondre ses croyances et ses idéaux avec des faits, ça va deux minutes.
1) Les 200M prétendument versés à Kotick sont une estimation du CtW Investment, vulgairement parlant : des syndicats américains (dans l'idée). Ils sont sur le dos de Kotick depuis quelques temps et leur rapport est potentiellement exagéré.
2) Ces 200M sont en fait une prime cumulée sur plusieurs années et dont le montant dépend des résultats de l'action Activision Blizzard. C'est dans le contrat de Kotick. Or, il se trouve qu'elle se porte excessivement bien en ce moment.
3) Ce n'est pas Kotick qui fixe ces montants. Ils lui sont accordés par le conseil d'administration de la maison mère.
4) L'annonce de cette prime n'a pas été faite par Kotick lui-même et ça doit l'embarrasser plus qu'autre chose vu le contexte de licenciements.
En résumé : en réalité, on ne connaît pas le montant exact de cette prime et bien que Kotick a sans aucun doute négocié les termes de son contrat, il ne décide pas des montants en question.
Je ne prends pas la défense de Kotick et je ne dis pas non plus qu'il est à plaindre, bien au contraire. Son salaire et les primes qui vont avec sont beaucoup trop élevés, ça avait déjà été souligné par le CtW.
Mais il faut arrêter de spread de la désinformation. Le factuel est déjà assez "choquant" comme ça, pas la peine d'en rajouter une couche.
Il faut également bien prendre conscience que ces montants ne sont pas "anodins". Pour qu'une boîte "motive" son CEO à rester, elle est pour ainsi dire obligée de lui proposer un salaire ultra compétitif à une échelle qui dépasse l'entendement du travailleur lambda.
Pas une question de bien ou du mal. Le monde fonctionne ainsi et chacun ira de son opinion personnelle.
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Justement, le salaire est quand même hors norme, un CEO c'est un gars comme un autre, désolé mais on est tous humain.
Ca n'empêche qu'ils préfèrent (le conseil) payer extremement fort un type et en virer d'autres, et ca je ne le soutiens pas, c'est mon choix. Le monde a beau tourner ainsi dans les grosses boite c'est pas pour autant qu'on peut tous l'accepter pour autant, on pensait la monarchie acquise également, c'est certes différent, mais en ne faisant rien, rien ne changera, encore une fois c'est mon opinion, c'est normal qu'un mec a la tête d'une boite soit mieux payé je suis entièrement d'accord, mais pas au détriment d'autres personnes.
Ca n'empêche qu'ils préfèrent (le conseil) payer extremement fort un type et en virer d'autres, et ca je ne le soutiens pas, c'est mon choix. Le monde a beau tourner ainsi dans les grosses boite c'est pas pour autant qu'on peut tous l'accepter pour autant, on pensait la monarchie acquise également, c'est certes différent, mais en ne faisant rien, rien ne changera, encore une fois c'est mon opinion, c'est normal qu'un mec a la tête d'une boite soit mieux payé je suis entièrement d'accord, mais pas au détriment d'autres personnes.
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Citation de AbysJustement, le salaire est quand même hors norme, un CEO c'est un gars comme un autre, désolé mais on est tous humain.
Ca n'empêche qu'ils préfèrent (le conseil) payer extremement fort un type et en virer d'autres, et ca je ne le soutiens pas, c'est mon choix. Le monde a beau tourner ainsi dans les grosses boite c'est pas pour autant qu'on peut tous l'accepter pour autant, on pensait la monarchie acquise également, c'est certes différent, mais en ne faisant rien, rien ne changera, encore une fois c'est mon opinion, c'est normal qu'un mec a la tête d'une boite soit mieux payé je suis entièrement d'accord, mais pas au détriment d'autres personnes.
Les emplois perdus sont tous liés à l'événementiel physique autour de l'e-sport. Plus rien n'était organisé à cause de la crise sanitaire
Payer des gens à ne rien faire (même indépendamment de leur volonté) avec peu voire pas de perspective d'avenir, ce n'est pas rentable mais ce n'est pas non plus le rôle d'une boîte de gérer indéfiniment ces personnes. Le licenciement survient plus d'un an après le début de la crise.
Ça fait réagir car on parle de 50 à 190 emplois et que c'est mis en perspective avec le salaire du CEO. Mais c'est une réalité un peu partout.
Moi, personnellement, ce que je ne comprends pas (peut-être parce que j'ai mal compris ou que ce n'est tout simplement peut-être pas possible), c'est pourquoi on ne propose pas aux personnes licenciées de réorienter leur carrière si Activision Blizzard annonce qu'ils vont embaucher 3000 personnes cette année.
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"Ils ont également reçu des cartes-cadeaux de 200 $ à Battle.net"
Ah ben ça va alors.
Ah ben ça va alors.
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Ils viennent de me perdre définitivement comme client, adieu wow et bon jeu à ceux qui pardonnent facilement.
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